Compiti
I compiti del CPG/CUG sono propositivi, consultivi e di verifica. In particolare, il Comitato promuove la parità effettiva fra i generi, individuando le eventuali discriminazioni nella formazione professionale, nell’accesso al lavoro, nelle condizioni di lavoro, nell’accesso alla ricerca e nelle progressioni di carriera. Il CPG propone le iniziative necessarie a rimuovere qualsiasi forma di discriminazione e predispone piani di azioni positive dirette a promuovere condizioni di effettiva parità di genere e di benessere organizzativo.
Destinatari
Il CPG/CUG si rivolge a tutti/e coloro che operano a vario titolo in Ateneo: popolazione studentesca, personale tecnico amministrativo, personale docente e ricercatore, assegnisti/e, dottorandi/e, stagisti/e, personale con contratti atipici, ecc.