Stress lavoro correlato e Benessere organizzativo

 

Le tematiche del Benessere organizzativo" e dello "Stress lavoro correlato" rappresentano degli aspetti particolarmente importanti per qualsiasi organizzazione orientata alla valorizzazione delle proprie risorse umane. Le puntuali rilevazioni in materia poste in essere dall'Ateneo sono finalizzate alla raccolta di dati essenziali per ridurre le eventuali criticità e potenziate gli aspetti positivi.

 

La politica di gestione delle risorse umane attuata nell'Università della Valle d'Aosta registra elevati livelli di "Benessere organizzativo" e l'assenza di problematiche relative allo "Stress lavoro correlato", come dimostrano gli esiti delle rilevazioni di seguito pubblicati.